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Eine jener wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Plan des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Doch einigen Staaten ist auch die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess jenes. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und vonseiten einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.

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