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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Grund enthalten, warum das Mitarbeiter oder dieses Vertrag gekündigt würde. Kündigungsschreiben können auch dazu verwendet werden, einen Vertrag zu durchführen oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer und wie oder warum ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt dies Hauptzweck derselbe, des weiteren zwar die Widerruf eines Arbeitsverhältnisses , alternativ das Abschneiden von seiten Bindungen von von anderen Partei sowie in einem Vertrag. Jenes Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Formular, das von Firmen verwendet wird, die einen Mitarbeiter freisprechen möchten.

Wie hochdruckgebiet erwähnt, dient ein Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte dies Datum angeben, fuer dem die Kündigung wirksam werden würde. Ergo werden Kündigungsschreiben verwendet, um das Service, den Mitarbeiter, den Geschäftspartner oder geraume andere Person ausdrücklich und rechtlich darüber zu informieren, dass seine Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für vieles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter gesagt ist.

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