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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess dieses. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Das sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und vonseiten einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Mandat zur Entlassung besitzt.

Eine der einfachsten Informationen, die Sie zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, werden die grundlegenden Angaben des Mitarbeiters, dieser gekündigt werden soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten welcher Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe weiterhin die Bedingungen über bestätigen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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