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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Lage enthalten, warum das Mitarbeiter oder ein Vertrag gekündigt darf. Kündigungsschreiben können ebenso dazu verwendet werden, den Vertrag zu beenden oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer oder auch wie oder wieso ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt dies Hauptzweck derselbe, und zwar die Widerruf eines Arbeitsverhältnisses oder das Abschneiden von seiten Bindungen von einer anderen Partei sowie in einem Vertrag. 1 Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Antrag, das von Betrieb verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten.

Wie über erwähnt, dient jenes Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte das Datum angeben, an dem die Kündigung stabil werden würde. Demnach werden Kündigungsschreiben verwendet, um das Service, den Mitarbeiter, vielen Geschäftspartner oder geraume andere Person formell und rechtlich darüber zu informieren, dass die Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für natürlich dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter gesagt ist.

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