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Eine jener wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Der Vorsatz des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Anders einigen Staaten ist es die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender und komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und seitens einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt.

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