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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Grund enthalten, warum ein Mitarbeiter oder 1 Vertrag gekündigt wird. Kündigungsschreiben können ebenfalls dazu verwendet werden, 1 Vertrag zu durchführen oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer oder auch wie oder warum ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt das Hauptzweck derselbe, und zwar die Widerruf eines Arbeitsverhältnisses oder auch das Abschneiden von seiten Bindungen von dieser anderen Partei als in einem Vertrag. Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Antrag, das von Betriebe verwendet wird, die einen Mitarbeiter freisprechen möchten.

Wie oben erwähnt, dient ein Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte dies Datum angeben, fuer dem die Kündigung stabil werden würde. Ergo werden Kündigungsschreiben benutzt, um das Personal, den Mitarbeiter, den Geschäftspartner oder eine andere Person ausdrücklich und rechtlich darüber zu informieren, dass die Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für ganz einfach dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde.

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