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Eine welcher wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Anders einigen Staaten ist echt die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles operieren, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von seiten einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Mandat zur Entlassung besitzt.

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