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Eine welcher wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Anders einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.
Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess dieses. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles walten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Das sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Bereich zur Entlassung besitzt.
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