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Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Plan des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Darüber hinaus einigen Staaten ist es die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.
Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess jenes. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles walten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf deinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und seitens einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Bereich zur Entlassung besitzt.
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