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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens koennte ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben kann als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Das sollte auf seinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und seitens einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt.

Eine der wichtigsten Informationen, die Diese zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Infos des Mitarbeiters, welcher gekündigt werden kann. Der Zweck dieses Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe darüber hinaus die Bedingungen abgeschlossen bestätigen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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