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Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, befinden sich die grundlegenden Angaben des Mitarbeiters, jener gekündigt werden kann. Ein Kündigungsschreiben sollte einem Mitarbeiter geliefert werden, der getreu einem offiziellen Kündigungsgespräch entlassen wird. Das sollte wichtige Details über die Gründe, den Prozess und die Verfahren für Beendigung des Jobs enthalten. Es muss auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst wird, die im Firmen die Befugnis zur Entlassung besitzt. Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Antrag, das von Firmen verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten. Es muss als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Doch einigen Staaten ist natürlich die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Kündigungsschreiben für Angestellten sind eine Höflichkeit, die ein Unternehmen einem ehemaligen Angestellten zur Verfügung stellt des weiteren keine gesetzliche Anforderung. Das Mitarbeiter-Kündigungsschreiben sieht sich als Formularschreiben, das umfassend genug ist, um in nahezu allen Situationen eingesetzt abgeschlossen werden, in denen ein Mitarbeiter darüber informiert werden muss, dass seine Dienste nicht mehr benötigt werden.

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