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Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Darüber hinaus einigen Staaten ist es die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.
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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender ferner komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben koennte als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde. Es sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und vonseiten einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Bereich zur Entlassung besitzt. Es sollte pralle Informationen über die Gründe, den Ablauf und die Operation für die Beendigung dieses Jobs enthalten. Das sollte an den Mitarbeiter übergeben werden, der nach einer offiziellen Besprechung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses entlassen wird.