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Eine welcher wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Mit einigen Staaten ist echt die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.
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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von seiten einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt. Es sollte pralle Informationen über die Gründe, den Ablauf und die Umstand für die Beendigung des Jobs enthalten. Dieses sollte an irgendeinen Mitarbeiter übergeben werden, der nach einer offiziellen Besprechung zu der Beendigung des Arbeitsverhältnisses entlassen wird.