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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess dieses. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.
Eine der wichtigsten Informationen, die Jene zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Details des Mitarbeiters, dieser gekündigt werden kann. Der Zweck dieses Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe ferner die Bedingungen über bestätigen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich nach vorschrift.
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