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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens koennte ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Das sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Vollziehungsbefehl zur Entlassung besitzt.
Eine der sichersten Informationen, die Diese zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, welcher gekündigt werden soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich nach vorschrift.
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