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Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie dasjenige Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Mit einigen Staaten ist die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender und komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben koennte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Dieses sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von seiten einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Vollziehungsbefehl zur Entlassung besitzt.

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