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Eine welcher wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Darüber hinaus einigen Staaten ist natürlich die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.
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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben koennte als schriftliche Bestätigung für alles walten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Es sollte auf deinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Bereich zur Entlassung besitzt. Es sollte die wichtigsten Informationen über die Gründe, den Ablauf und die Umstand für die Beendigung des Jobs enthalten. Dieses sollte an einen Mitarbeiter übergeben wird, der nach von offiziellen Besprechung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses entlassen wird.