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Eine dieser wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Doch einigen Staaten ist die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Das sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und vonseiten einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt.

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