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Eine jener wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Doch einigen Staaten ist die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles operieren, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Es sollte auf seinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.

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