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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens koennte ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde. Das sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.

Eine der wichtigsten Informationen, die Diese zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Fakten des Mitarbeiters, jener gekündigt werden kann. Der Zweck dieses Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten welcher Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe ferner die Bedingungen zu bestätigen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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