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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde. Das sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.

Eine der einfachsten Informationen, die Jene zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, befinden sich die grundlegenden Details des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Zweck dieses Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe ferner die Bedingungen zu bestätigen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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