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Eine jener wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. In einigen Staaten ist echt die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben soll als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Es sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt. Es sollte preiswerte Informationen über die Gründe, den Ablauf und die Verfahren für die Beendigung des Jobs enthalten. Es sollte an den Mitarbeiter übergeben wird, der nach ihrer offiziellen Besprechung zu der Beendigung des Arbeitsverhältnisses entlassen wird.