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Ausstehende Anforderungen ein Arbeitnehmer hat möglicherweise Forderung auf Kredite ferner Rückzahlungen auf den Namen des Unternehmens. Wenn er bspw. eine Uniform, 1 Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, einen Papierkram, eine Dokumentation, eine Kreditkarte , alternativ irgendetwas, was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wurde, hat, muss er das alles an dasjenige Unternehmen zurückgeben. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen werden. Am Fall, dass er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung Anstellen dieser Kündigung erforderlich. Normalerweise haben die Unternehmensinhaber das Recht, ebendiese zu kündigen. Sofern sich ein aktueller Mitarbeiter nicht fuer die Kultur Ihrer Organisation anpassen darf oder Anzeichen dafür vorliegen, dass er nicht dazu passt, ist es Zeit, ihn zu entlassen.

Der Arbeitgeber hat das Dienstmädchen während der Kündigungsfrist zu allem überluss bezahlen. Er , alternativ sie sollte seinem Dienstmädchen eine Quartier zur Verfügung stellen, wenn welcher Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Eintragung kündigt, auf das der Hausangestellte Zustehender betrag hat. Der Entrepreneur darf nicht herauf Aussperrung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückgreifen und es ist Arbeitnehmern untersagt, Streiks durchzuführen, es sei denn, die Abrechnungsverfahren sind abgeschlossen. Fürsorge der Arbeitgeber ist echt gesetzlich verpflichtet, angemessene Trinkgelegenheiten, Waschräume ferner Toiletten für die Beschäftigten bereitzustellen und hat auf dem Betriebsgelände über Erste-Hilfe- ferner medizinische Einrichtungen nach sich ziehen.

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Unterschrift schließlich muss der Arbeitnehmer dies Datum schreiben, unterschreiben und eine Exemplar des Schreibens fuer den Arbeitgeber wiedergeben. Wenn er die der folgenden unethischen Handlungen anzeigt, müssten Sie den Angestellten sofort kündigen. Sowie Sie diesen Mitarbeiter entlassen, müssen Jene auch die Dinge professionell behandeln ferner die Details schriftlich erwähnen.