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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Grund enthalten, warum ein Mitarbeiter oder ein Vertrag gekündigt vermag. Kündigungsschreiben können ebenfalls dazu verwendet werden, irgendeinen Vertrag zu anvertrauen oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer und wie oder wieso ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt das Hauptzweck derselbe, und zwar die Widerruf eines Arbeitsverhältnisses oder aber das Abschneiden vonseiten Bindungen von dieser anderen Partei wie auch in einem Vertrag. Jenes Kündigungsschreiben ist ein Schreiben oder ein Formular, das von Firmen verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten.

Wie oben erwähnt, dient dieses Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte dasjenige Datum angeben, an dem die Kündigung stabil werden würde. Darum werden Kündigungsschreiben benutzt, um das Personal, den Mitarbeiter, zahlreichen Geschäftspartner oder diese eine, andere Person formell und rechtlich darüber zu informieren, dass die Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für gleich dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit deinem Mitarbeiter gesagt wurde.

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