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Jedes Kündigungsschreiben sollte einen vernünftigen oder triftigen Situation enthalten, warum 1 Mitarbeiter oder 1 Vertrag gekündigt wird. Kündigungsschreiben können auch dazu verwendet werden, einen Vertrag zu aufgeben oder einen Mietvertrag zu beenden. Unabhängig davon, wer oder wie oder warum ein Kündigungsschreiben bereitgestellt wird, bleibt dies Hauptzweck derselbe, darüber hinaus zwar die Widerruf eines Arbeitsverhältnisses und das Abschneiden fuer Bindungen von von anderen Partei wie auch in einem Vertrag. Jenes Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Antrag, das von Unternehmen verwendet wird, die einen Mitarbeiter freisprechen möchten.

Wie bezeichnend erwähnt, dient ein Kündigungsschreiben als Kündigung und sollte das Datum angeben, fuer dem die Kündigung sicher werden würde. Demnach werden Kündigungsschreiben benutzt, um das Service, den Mitarbeiter, den Geschäftspartner oder ein paar andere Person steif und rechtlich darüber zu informieren, dass seine Dienste nicht mehr benötigt werden. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für vieles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt ist.

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